Servizi per le organizzazioni
Se ti occupi di persone – che siano collaboratori, colleghi, dipendenti, insegnanti o studenti – sai bene quanto il benessere individuale incida sulla qualità delle relazioni, sulla motivazione e sui risultati collettivi.
Il coaching trasformativo che propongo nasce da oltre 25 anni di esperienza vissuta all’interno del mondo del lavoro, in ruoli differenti: come dipendente, come consulente, come responsabile e come titolare. Questo mi permette di entrare in contatto con le persone in modo autentico, concreto, rispettoso dei loro tempi e dei loro contesti.
Aiutare le persone a ritrovare le proprie risorse
Il mio coaching non è un corso, non è formazione, e non si basa sull’insegnamento di tecniche.
È un processo di accompagnamento individuale, in cui la persona viene sostenuta nel riconoscere, attivare e valorizzare le risorse che già possiede – o che è pronta a sviluppare – per affrontare con maggiore lucidità e presenza ciò che la vita professionale (e personale) porta con sé.
Tutto questo avviene nel pieno rispetto dei valori, della cultura e delle linee guida dell’organizzazione, integrandosi armoniosamente con la visione aziendale e contribuendo al raggiungimento degli obiettivi comuni.
Nel percorso, la persona ritrova:
Maggiore chiarezza su ciò che vive e su ciò che vuole.
Un contatto più profondo con le proprie energie, qualità e risorse interiori.
La possibilità di prendere decisioni più consapevoli, efficaci e coerenti con i propri valori personali e con il contesto in cui opera.
Una nuova forza per affrontare sfide, cambiamenti, relazioni complesse o momenti di stanchezza e disorientamento, sentendosi sostenuta ma anche responsabilizzata.
Il coaching trasformativo, in questo senso, non solo sostiene il singolo, ma si allinea e contribuisce attivamente alla salute e allo sviluppo dell’intero sistema organizzativo.
Il coaching nella tua organizzazione
Come responsabile delle risorse umane o della gestione delle persone, sai quanto è importante offrire uno spazio di ascolto e di crescita che non sia solo tecnico o operativo, ma anche umano e profondo.
Il coaching trasformativo può essere uno strumento prezioso quando vuoi:
Promuovere benessere autentico e duraturo nelle persone.
Sostenere la gestione dello stress, del cambiamento e delle dinamiche relazionali.
Accompagnare fasi delicate come inserimenti, transizioni, promozioni, riorganizzazioni.
Offrire una risorsa concreta a chi sta vivendo momenti di blocco, calo motivazionale o bisogno di ritrovare direzione.
Affiancare chi lavora da remoto o in modalità ibrida, che può sperimentare isolamento, senso di disconnessione, fatica nella gestione dei confini tra vita privata e lavoro. Il coaching diventa uno spazio di centratura, di riequilibrio e di ricarica interiore, utile per chi non ha un contesto fisico su cui fare affidamento ogni giorno.
In contesti sempre più fluidi e distribuiti, il coaching trasformativo può diventare una risorsa strategica per la funzione HR, capace di affiancare la persona nei suoi bisogni più profondi, senza proporre soluzioni esterne, ma facilitando un vero processo di trasformazione che parte da dentro.
Le sessioni possono essere pensate come singoli interventi, percorsi brevi o accompagnamenti più strutturati. Sempre nel pieno rispetto della riservatezza, dell’individualità e del contesto in cui la persona si muove.
Ogni percorso è costruito su misura, ma ha un obiettivo chiaro: far emergere e rafforzare ciò che già c’è, per permettere a ogni persona di rimettersi in cammino in modo più consapevole, più centrato e più vivo.
Se pensi che nella tua realtà possa essere utile offrire questo tipo di supporto, sarò felice di parlarne con te, capire le esigenze specifiche del tuo contesto e costruire insieme un intervento adatto e sostenibile.